AECOC pide agilizar la atención sanitaria ante el aumento de las bajas en el gran consumo

La asociación empresarial AECOC, que reúne a fabricantes y distribuidores de productos de consumo, ha reclamado medidas para abordar las ausencias laborales por enfermedad común, especialmente elevadas en actividades como la logística, la alimentación y el transporte. Entre sus propuestas figuran acelerar la atención en la sanidad pública, ampliar la participación de las mutuas y facilitar una vuelta progresiva al trabajo. Su presidente, Ignacio González, ha defendido que estas actuaciones deben preservar las garantías de quienes necesitan una baja médica.

Los datos presentados este miércoles por la organización sitúan a la logística entre las actividades con mayor proporción de jornadas pactadas que no se trabajaron por estas bajas en 2024: un 7,6%, frente al 5,9% del conjunto de España. La industria alimentaria alcanzó el 7,2% y el transporte terrestre, el 6,5%. También quedaron por encima del promedio nacional el comercio minorista, con un 6,2%, y la metalurgia, con un 6%.

González considera que la dimensión de este fenómeno supera una dificultad pasajera de las empresas y requiere una respuesta de alcance nacional. El presidente de AECOC ha planteado actuar sobre las ausencias que puedan evitarse y sobre las prácticas fraudulentas, al tiempo que ha subrayado que la protección de la salud de las plantillas debe mantenerse como una prioridad y que toda persona que precise una baja debe poder acceder a ella con garantías.

Distintos riesgos según la actividad

Las empresas describen situaciones diferentes según el tipo de trabajo. En supermercados y grandes establecimientos comerciales señalan el desgaste psicológico asociado a la atención al público. En logística y transporte destacan los procesos prolongados vinculados a enfermedades crónicas entre trabajadores de mayor edad. En la industria, los trastornos musculoesqueléticos tienen un peso relevante entre quienes desempeñan tareas en líneas de producción y manipulan alimentos.

El ámbito agroalimentario afronta, además, dificultades para sustituir a los empleados ausentes en un contexto de escasez persistente de mano de obra. En hostelería, las empresas apuntan a un factor generacional relacionado con la juventud de sus plantillas y sitúan una parte destacada del impacto en los turnos de fin de semana. Estas diferencias reflejan que las consecuencias organizativas de las bajas tampoco son iguales en todas las actividades.

Menos esperas y mayor coordinación

La primera vía de actuación que propone AECOC es reducir las demoras para acceder a pruebas diagnósticas, consultas e intervenciones en la sanidad pública. La asociación busca así acortar los procesos más prolongados, que concentran un tercio de las jornadas no trabajadas por estas bajas. También plantea que los trabajadores puedan acudir voluntariamente a las mutuas para acelerar su recuperación, sin reclamar que estas entidades tengan capacidad para emitir altas médicas.

La organización pide mejorar el seguimiento de los casos mediante una colaboración más estrecha entre los servicios públicos de salud, la Seguridad Social y las empresas. A ello añade una reforma normativa que precise la distribución de los costes y las responsabilidades durante las bajas. Otra de sus propuestas es permitir una reincorporación progresiva, una fórmula que la Seguridad Social ya intentó impulsar y que el Gobierno descartó tras el rechazo sindical.

Las medidas que AECOC plantea pasan también por revisar los complementos económicos de incapacidad temporal incluidos en los convenios colectivos. Su objetivo es conservar el apoyo a quienes lo necesitan y favorecer la vuelta al puesto cuando el estado de salud lo permita. La agenda de cambios que propone combina así actuaciones sanitarias, modificaciones legales y ajustes en las condiciones pactadas entre empresas y trabajadores.

Claves: - La logística registró un 7,6% de jornadas no trabajadas por bajas por enfermedad común en 2024, frente al 5,9% nacional. - AECOC reclama menos demoras sanitarias y una mayor participación de las mutuas. - La asociación propone recuperar la reincorporación gradual, descartada anteriormente tras la oposición sindical. - Las empresas señalan riesgos distintos según la actividad, desde el desgaste psicológico hasta los trastornos musculoesqueléticos.